处理事业单位职工丧葬费申领时，家属易因不了解规定操作失误，需注意避免：
1、逾期申请：部分家属拖延办理，可能因超过规定时限影响领取。部分地区对事业单位职工丧葬费申请有时间限制，逾期视为自动放弃。
2、材料不全或不符：家属常因不清楚要求，准备的材料（如死亡证明格式错误、亲属关系证明不规范等）不符合规定，导致申请被退回，延误领取。
3、忽视政策更新：家属可能沿用旧政策印象，未关注地方新政策调整，导致申请出现偏差。若您对错误操作界定或处理有疑问，可咨询我为您解答。
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事业单位职工丧葬费数额由地方政府规定，有法律依据：
国家层面无统一标准，但《事业单位工作人员死亡抚恤金和丧葬费管理办法》授权地方政府结合本地实际制定具体标准。地方政府有权根据经济水平、财政状况等确定数额，因此丧葬费数额遵循地方政府规定。
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事业单位职工丧葬费申领中，家属可能面临法律风险：
1、政策理解偏差致申请被拒：若家属按其他地区标准或旧政策准备材料，可能因不符合本地现行政策被拒付。
2、证明材料缺失或无效引发纠纷：若无法提供有效死亡证明、亲属关系证明，或材料虚假，可能因证据不足无法领取，甚至引发与单位或部门的纠纷。
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事业单位职工丧葬费数额非全国统一，由地方政府具体规定，分三种情况说明：
1、若当地有统一标准（如某省规定为5000元），按此执行。
2、若地区按职务级别或工龄差异制定标准（如处级干部高于普通职工），依职工具体情况确定。
3、若地方出台最新政策调整标准，按新政策执行，旧标准自动失效。

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