您在工地未按规定戴安全帽被罚款3000元是否合法，需结合具体情况判断。以下为您详细分析不同情形的合法性：1.若公司已依法制定含安全帽佩戴要求及罚款标准的规章制度，且制度经民主程序制定、向您公示或告知，同时罚款金额未超过您月工资的20%，则罚款可能合法；2.若公司无合法有效的规章制度，或规章制度未明确罚款标准、未向您公示，或罚款金额超过您月工资的20%，则罚款不合法。您在工地未按规定戴安全帽被罚款3000元是否合法，需结合具体情况判断。1.若公司已依法制定含安全帽佩戴要求及罚款标准的规章制度，且制度经民主程序制定、向您公示或告知，同时罚款金额未超过您月工资的20%，则罚款可能合法；2.若公司无合法有效的规章制度，或规章制度未明确罚款标准、未向您公示，或罚款金额超过您月工资的20%，则罚款不合法。

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